Работа: автомойщик в Орджоникидзе , 2 вакансии
- Орджоникидзе, Тонировочный центр Люди в Черном
Сеть филиалов "Люди в черном"- это одна из самых надежных, динамично развивающихся компаний в сфере предоставления детейлинг-услуг на рынке Ижевска и Удмуртии. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включающих в себя мойку, полировку, химическую обработку, керамическое покрытие, обработку кузова и многое другое.
Наша цель — полное удовлетворение требований наших клиентов и достижение безупречного результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и
...
- Орджоникидзе, СибМоторс
Обязанности:
- Мойка автомобилей автосалона;
- Мойка автомобилей клиентов;
Требования:
- Ответственность;
- Порядочность;
- Трудолюбие.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет.
- График работы 2х2 с 8:00 до 20:00 часов.
- Официальная и своевременная заработная плата + премия
- Если у Вас нет опыта работы, но есть огромное желание, приходите, научим!
- Скидки на товары и услуги Компании
Работа автомойщик в Орджоникидзе вакансии
Работа вакансии автомойщик в Орджоникидзе. Вакансия автомойщик от прямого работодателя в Орджоникидзе объявления о работе Орджоникидзе, вакансии кадровых агентств в Орджоникидзе ищу работу автомойщик через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии автомойщик с опытом работы и без опыта работы в Днепропетровской области . Сайт объявлений о подработке и работе автомойщик домашний персонал ру Орджоникидзе в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа автомойщик в Орджоникидзе
Сайт работа авито Орджоникидзе работа свежие вакансии автомойщик. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Орджоникидзе, просматривайте вакансии автомойщик на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Орджоникидзе в Днепропетровской области .
Авито вакансии автомойщик Орджоникидзе
Работа на сайте в Орджоникидзе, вакансии автомойщик от прямых работодателей Орджоникидзе. вакансии в Орджоникидзе без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
